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宣州区人社部门推进岗前技能培训侧记:送技能“大餐” 培企业“人才”

来源:中国宣城网 编辑: 夏彩云 更新时间: 2018-09-04 08:00

    8月30日上午,位于宣城高新技术开发区的市雪兴制冷设备有限公司的生产车间里,培训老师正在给该企业的新员工们进行实操培训。培训老师拿起真空机一边给保鲜柜抽真空,一边给学员们讲解抽真空的操作顺序、压力表读数和在不同环境和温度下抽真空需要注意的事项,学员们则围在一边认真地听讲。“通过老师手把手的讲解,让我有一种恍然大悟的感觉。”参加培训的学员詹国富告诉记者,他虽然也知道基本的操作方式,但是实际工作中一些细节经过老师的重点讲解后,让人受益匪浅。“比如说抽真空后故障的排查顺序,不同环境下抽真空不同的时间,这些操作上的细节,往往会影响到我们的工作效率,这样的培训来得太及时有效了。”

    就在该公司不远处的安徽雅鲁工艺品有限公司里,25位学员正坐在会议室里,聚精会神地看着PPT上的材料,进行岗前培训的理论学习。“这次培训,我们学习了安全生产、企业文化、质量控制等多方面的内容,在系统性的学习中,我们得到了很大的提升。”王德梅于今年6月份入职后,一直在公司的包装车间从事管理工作,因为公司制作的工艺蜡烛主要销往欧美,由于语言上的差别,包装容易出现错误。“通过培训,让我们更深入地了解了如何通过工艺蜡烛的颜色、花纹和气味选择合适的包装,减少了差错率,提高了良品率,也让管理工作更加系统和简单。”

    “原本我们对员工的岗前培训还不是很重视,通过人社部门的宣讲,我们意识到岗前培训的重要性,通过培训也取得了良好的效果。”市雪兴制冷设备有限公司负责人韦思国告诉记者,该公司主要生产的是蛋糕店、水果店和奶茶店等店面需要的保鲜柜,预计年销售额可达4000万元左右。由于企业在今年4月份才正式投产,很多工人对生产流程还不是很熟悉,通过这次培训,增强了员工的安全意识,提高了生产工艺,让企业的生产效率得到了很大的提升。“除此之外,人社部门对岗前培训还有一定的补贴,也减轻了企业的负担。”

    记者从宣州区人社部门了解到,今年年初以来,宣州区人社部门采取有力措施,围绕技能强市建设工作目标,坚持民生工程优先原则,加快推进企业新录用人员岗前技能培训工作,并通过采取政策宣讲会、送政策上门等措施,印制相关宣传材料,把就业创业等系列惠民政策传达到广大群众和企业中去,切实提高政策的“知晓度”;组织专人前往宣城高新技术开发区进行摸底,对企业关心的培训工种、培训模式和培训补贴的申领等问题,进行耐心细致地解答,受到企业的热烈欢迎。在培训工作中,通过开班申报、培训期间抽查等措施,规范企业新录用人员岗前培训工作。截至今年8月底,该区共有38家企业开展了新录用人员岗前技能培训,培训班次41次,共有1750人参加了培训活动。下一步,宣州区人社部门将继续开展企业新录用人员岗前技能培训工作,进一步加快补助资金审核审批进度,及时发放企业岗前培训补助资金。(本网记者 余庆

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